PLR na Suportec teve reajuste de 50%

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Na negociação do Sindicato com a Suportec, os trabalhadores  conquistaram 50% de acréscimo na PLR na comparação com o valor de 2013 e 20% de reajuste no vale-refeição.

As multas previstas na CLT quando há erro na rescisão

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Algumas empresas demitem sem pagar devidamente as verbas rescisórias aos trabalhadores. Quando isso ocorre, o trabalhador faz jus ao ingresso com reclamação trabalhista, cobrando as multas previstas nos artigos 477 e 467 da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

Fechado acordo da PLR na Favorita

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Os trabalhadores da Favorita aprovaram o acordo da PLR-2014. Conforme assembleia realizada nesta segunda-feira, dia 8, os trabalhadores vão receber a PLR em duas parcelas, sendo a primeira no dia 5 de novembro e a segunda em 5 de março de 2015.
 

Rescisão indireta ou justa causa ao empregador

em . Autor Dep. Jurídico Notícias

A despedida indireta ou rescisão indireta se caracteriza pela falta grave cometida pelo empregador (patrão) dentro do contrato de trabalho. Ou seja, o não cumprimento do contrato de trabalho perante a legislação trabalhista, significando justo motivo para rompimento do vínculo empregatício por parte do empregado (trabalhador).

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